Die Nachfrageentwicklung im Personalverleih ist eine spannende Sache. Neben den klassischen Bereichen auf kommunaler Verwaltungsebene, für die wir jeweils mehrere kompetente Fachpersonen in unserem Pool haben, treffen vermehrt Springeranfragen ein, die über das «Klassische» hinausgehen. Federas kann neu auch für diverse weitere Aufgabenbereiche kompetente Fachkräfte vermitteln.
Ein gutes Assessment entsteht nicht aus Standardaufgaben, sondern aus einem massgeschneiderten Zusammenspiel unterschiedlicher Übungsformen. Wir zeigen, wie wir bei Federas Assessments konzipieren und durchführen, und weshalb gerade diese Vielfalt an Aufgabenstellungen den entscheidenden Mehrwert für unsere Auftraggeberinnen und Auftraggeber schafft.
Was verbindet Schulpolitik, Projektmanagement und klassischen Gesang? Bei Stefano Kunz ist es das sichere Gespür für Menschen, Strukturen und den richtigen Ton. Seit August 2026 verstärkt er Federas in vielseitigen Projekten – lernen Sie unser neues Teammitglied und seinen aussergewöhnlichen Werdegang kennen.
Eine Gemeinde darf sich von einem Gemeindeschreiber trennen, wenn dessen Leistungen wiederholt mangelhaft sind. Sie muss ihm zuvor aber grundsätzlich eine ernsthafte Möglichkeit zur Bewährung geben. Das zeigt ein aktueller Entscheid des Zürcher Verwaltungsgerichts. Was bedeutet das für Gemeinden bei personalrechtlichen Kündigungen?
Wenn (neue) Mitglieder von Exekutiven oder Verwaltungsleitungen Entscheidungen treffen, braucht es mehr als nur gute Absichten. Es geht darum, zusammen zu handeln – oftmals unter Druck, mit widersprüchlichen Zielen und unter realistischen Bedingungen. Das Führungstraining für Gemeinden schafft hierfür den Rahmen: Ein geschützter Erprobungsplatz, in dem Entscheidungsfindungen trainiert werden, die im echten Gemeindealltag zählen. Mit direktem Feedback, intensiver Reflexion und klaren Lerneffekten.
Wie reagiert man, wenn unter Zeitdruck plötzlich jede Entscheidung zählt und das eigene Führungsverhalten genau beobachtet wird? Dieser persönliche Erfahrungsbericht zeigt, warum ein Assessment herausfordernd sein kann und zugleich eine wertvolle Chance bietet, die eigenen Stärken und Entwicklungsfelder besser kennenzulernen.
Ein professionelles Personalmanagement ist heute wichtiger denn je. Gleichzeitig fehlen in vielen Gemeinden Zeit und Ressourcen, um sämtliche HR-Aufgaben effizient und rechtssicher wahrzunehmen. Genau hier setzt das Kompetenzzentrum HR von Federas an: Mit modularen HR-Diensten unterstützen wir Ihre Gemeinde dort, wo Entlastung gefragt ist – flexibel und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Die Schulen Frauenfeld haben für die Rekrutierung der neu geschaffenen Funktion Leitung Pädagogik auf ein physisches Assessment gesetzt. Durchgeführt wurde dieses von Federas, ergänzend zum klassischen Auswahlverfahren. Andreas Wirth, Präsident der Primarschulgemeinde Frauenfeld, hat diesen Prozess als Auftraggeber eng begleitet. Wir haben bei ihm nachgefragt, was ihn zu diesem Schritt bewogen hat und welchen Nutzen er aus dem Assessment und dem dazugehörigen Abschlussbericht gezogen hat.
- Wir begrüssen Dr. iur. Thomas Wanner in unserem Beratungsteam. Er ist spezialisiert auf Verwaltungsrecht, Organisationsrecht und Rechtsberatung.
- Im Herbst verabschieden wir Adrian Schmid in die wohlverdiente Pension und freuen uns, dass er uns auch künftig in laufenden Projekten weiterhin punktuell unterstützen wird.
- Am 12. Juni 2026 fand unser Kundenevent im neuen Firmensitz in Zürich-Oerlikon statt. Herzlichen Dank an alle Teilnehmenden fürs Interesse und den spannenden Austausch.
Personalausfälle kommen selten gelegen. Ob Krankheit, Unfall, Kündigung, Mutterschaft oder eine unerwartete Vakanz – plötzlich fehlen wichtige Ressourcen und die Arbeitslast verteilt sich auf das verbleibende Team. Gerade in der Gemeindeverwaltung gilt es jedoch, Dienstleistungen für die Bevölkerung jederzeit zuverlässig sicherzustellen.
Mit fünf Sofortmassnahmen können Gemeinden rasch und wirksam reagieren!
Steht Ihre Gemeinde vor einem Personalengpass? Gerne unterstützen wir Sie dabei, schnell und unkompliziert die passende Lösung zu finden. Melden Sie sich bei Fabienne Zeiter.
- Sie wollen Ihr Führungs-/Verwaltungsmodell überprüfen? Wir analysieren.
- Sie planen einen Workshop? Wir moderieren Ihren Anlass.
- Eine Veränderung steht an? Holen Sie uns ins Boot!
- Konflikte im Team? Wir sind Ihre Mediatoren.
Falls auch Ihre Gemeinde neue Weichen stellen möchte, melden Sie sich bei Michel Geelhaar.
Mehr Informationen zu unseren Beratungen und Dienstleistungen.
Die Gemeinden stehen vor der Aufgabe, ihre Verwaltungsorganisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln – insbesondere als Antwort auf die zuvor beschriebenen Herausforderungen, wie etwa die steigenden Ansprüche seitens der Bürgerinnen und Bürger und die Digitalisierung.
Die Federas Beratung AG hat langjährige Erfahrung im Zusammenhang mit verwaltungsorganisatorischen und verwaltungsorganisationsrechtlichen Fragestellungen. Durch die Kombination von Strategieberatung, Organisationsentwicklung und Rechtsberatung erhalten Gemeinden alle relevanten Leistungen aus einer Hand – ganzheitlich und integriert. Gerne beraten und begleiten wir Sie mit unserem breit aufgestellten und eingespielten Team.
Bei Fragen steht Ihnen unser Berater Dr. iur. Thomas Wanner gerne persönlich zur Verfügung. Unser Rechtsberatungsangebot finden Sie hier.
Die Herausforderungen für Gemeinden und deren Verwaltungen/Behördengremien im Mittelland und in der Nordwestschweiz werden immer vielfältiger und anspruchsvoller: die zu bewältigenden Aufgaben im föderalen Verbund (u.a. Asylwesen, Überalterung und Soziales, Digitalisierung bis hin zu den Anpassungen an den Klimawandel) sowie die steigenden Ansprüche seitens der Bürgerinnen und Bürger (u.a. Erreichbarkeit rund um die Uhr) nehmen laufend zu.
Die Verwaltungen sind einerseits chronisch überlastet; der Fachkräftemangel verschärft die Probleme zusätzlich. Gleichzeitig haben viele Gemeinden Schwierigkeiten, KandidatInnen für den Gemeinderat zu finden. Um den Anforderungen mit Blick in die Zukunft gerecht zu bleiben, müssen einerseits die Aufgaben und deren Verteilung im Gemeinderat regelmässig analysiert und bei Bedarf neu geordnet werden. Andererseits gilt es auch gezielt neue Führungs-/Verwaltungsmodelle zu prüfen. In diesem Beitrag erfahren Sie mehr zu möglichen Ansätzen zur Effizienz- und Attraktivitätssteigerung.
Das Federas-Team hat kompetente Verstärkung erhalten. Im August und September durften wir drei neue Kolleginnen und Kollegen bei uns begrüssen.
Es ist eine Krux, gerade für kleinere und mittelgrosse Verwaltungen, die noch bis Ende Jahr die VRG-Revision umsetzen wollen: Die Mitarbeitenden sind bereits durch das Tagesgeschäft und andere Projekte ausgelastet oder es fehlt das nötige Know-how für ein strukturiertes Vorgehen. In unseren Projektbegleitungen erleben wir regelmässig, dass bereits mit überschaubarem Aufwand nachhaltige Impulse für die weitere Digitalisierung ausgelöst werden können, wenn die VRG-Umsetzung ganzheitlich angegangen wird.
Der Verkehr verursacht rund ein Drittel der Schweizer Treibhausgasemissionen – Elektromobilität ist daher ein Schlüssel zur Klimaneutralität bis 2050. Die Roadmap Elektromobilität vernetzt Akteure aus Wirtschaft, Verbänden und Bundesverwaltung und treibt die Dekarbonisierung des Strassenverkehrs gemeinsam voran. Im Auftrag des BFE führt Federas zusammen mit Planair SA die Geschäftsstelle – und gestaltet die Roadmap aktiv mit.
Als kleines Dankeschön für unsere Kundinnen und Kunden verlosen wir fünf Mal 20 Glacé. Jetzt teilnehmen und eine willkommene Erfrischung für das ganze Team gewinnen!
Das Federas-Team hat kompetente Verstärkung erhalten. Im Mai und Juni durften wir drei neue Kolleginnen bei uns begrüssen.
Seit Anfang März verstärkt Dr. iur. Thomas Wanner unser Beratungsteam in Bern. Mit seiner Erfahrung in den Bereichen Verwaltungsrecht, Organisationsrecht und Rechtsberatung begleitet er öffentliche Organisationen an der Schnittstelle von Recht, Verwaltung und Politik. Im Interview spricht er über seinen beruflichen Weg, die Faszination für föderale Strukturen und darüber, warum tragfähige Lösungen immer im Dialog entstehen.
Wie gelingt ein erfolgreicher Start in die Legislatur? Die Gemeinde Wettswil am Albis setzte mit der Unterstützung von Federas auf eine strukturierte Strategieentwicklung. Dabei zeigte sich exemplarisch, wie eine fundierte Analyse, klare Prioritäten und der Einbezug von Bevölkerung und Verwaltung die Grundlage für wirksame und zukunftsorientierte politische Führung schaffen.