Fachkräfte willkommen
Der Mangel an qualifiziertem Fachpersonal beschäftigt die Gemeinden und Städte im Kanton Zürich seit längerem. Das Thema ist nach wie vor bzw. immer wieder aktuell. Dies bestätigt eine kürzliche Online-Umfrage des Vereins Zürcher Gemeindeschreiber und Verwaltungsfachleute (VZGV). Von den insgesamt 130 an der Umfrage beteiligten Gemeinden und Städten sind 88% der Meinung, dass der Fachkräftemangel in der Branche ein Problem darstellt und sprechen sich grossmehrheitlich für ein unterstützendes Angebot des VZGV aus.
Zentrale Themenfelder sind attraktive Anstellungsbedingungen, interne Entwicklungsmöglichkeiten oder der erleichterte Einstieg von branchenfremden Personen. Daneben gilt es, Berufsabgänger/innen eine langfristige berufliche Perspektive in der Verwaltung zu bieten. Aber auch Führungsqualitäten der Vorgesetzten spielen eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, Fachpersonen in der öffentlichen Verwaltung zu halten.
Aktuell bestehen im definierten Handlungsbereich verschiedene einzelne Angebote. Ergänzend hat der VZGV ein Projekt lanciert, um gemeinsam mit einer Gruppe von interessierten Verwaltungsfachleuten nach möglichen Stossrichtungen zu suchen und in einem zweiten Schritt konkrete Massnahmen zu definieren. Das Ziel des Projekts ist es, dem Fachkräftemangel wirksam und nachhaltig zu begegnen und geeignete Entwicklungsmöglichkeiten in der Branche sichtbar zu machen und zu verbessern.
Es ist angedacht, dass die Gemeinden oder Städte die für sie passenden Massnahmen selbständig bzw. gemeinsam mit anderen Gemeinden oder Städten umsetzen oder die durch den VZGV angebotene Unterstützung aktiv angehen. Die direkte Einbindung und Beteiligung der Gemeindeverantwortlichen in den Entwicklungs- und Umsetzungsprozess ist daher ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Projekt. Federas begleitet das Projekt und die verschiedenen Beteiligten fachlich und in der Moderation von verschiedenen Workshops.
von Danièle Glarner