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  • Federas-eMail September 2023

Krisenmanagement: Führung und Kommunikation in Krisenlagen

Teaser: 
Eine Krise passiert unvorhersehbar und verläuft schnell. Innere und äussere Ursachen führen zu einer Ausnahmesituation. Der Gemeinderat ist plötzlich über das normale Mass hinaus geforder, optimal zu führen und zu kommunizieren.
PDF: 
PDF Icon vtg_direkt_106_krisenmanagement.pdf
Mitarbeiter: 
Grütter

MA-Befragung 2020

Gespeichert von himfed am Do, 05/07/2020 - 13:45

Zufriedenheit der Mitarbeitenden

Untenstehend sind verschiedene Gesichtspunkte aufgelistet, welche die Arbeitszufriedenheit beeinflussen. Bitte kreuzen Sie an:

  • als wie wichtig Sie diesen Gesichtspunkt in Bezug auf Ihre Arbeit bewerten?
  • wie zufrieden Sie mit der Erfüllung dieses Gesichtspunktes sind?
Enter your personal invitation code (only applies if the field is not populated yet).
Gesichtspunkte, die die Arbeitszufriedenheit beeinflussen:
 

Bewertungsskala

++
= Sehr wichtig/zufrieden
+
= Eher wichtig/zufrieden
-
= Eher unwichtig/unzufrieden
--
= Völlig unwichtig/unzufrieden

Gesichtspunkte, die die Arbeitszufriedenheit beeinflussenWichtigkeitZufriedenheit
Die Aufgaben und Erwartungen an mich sind mir klar.
Ich kann mein Wissen, Können und meine Erfahrungen einsetzen.
Die Federas Beratung AG hat ein gutes Image.
Der Arbeitsplatz ist sicher.
Ich kann bei meiner Arbeit genügend selbständig handeln.
Ich erhalte von meinen Vorgesetzten Anerkennung und ein gerechtes Feedback.
Ich kann mich mit meinen Aufgaben identifizieren.
Ich bin gut und rechtzeitig informiert über das Geschehen in der Federas.
Die Aufgabenbelastung ist gerecht verteilt.
Die Ferienregelungen passen mir.
Ich habe Mitsprachemöglichkeit bei der Gestaltung meiner Arbeit.
Mein direkter Vorgesetzer/meine direkte Vorgesetze ist insgesamt ein guter Chef/eine gute Chefin.
Das Arbeitsklima im Team ist gut.
Ich bin mit der Arbeitszeitregelung zufrieden.
Arbeitsabläufe sind klar und zweckmässig organisiert.
Ich erhalte einen gerechten Lohn.
Ich kann mich mit dem Leitbild identifizieren.
Die Arbeitsplatzverhältnisse (inkl. technische Hilfsmittel) sind gut.
Wo es sie braucht, ist die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen gut.
Mein Vorgesetzter/Meine Vorgesetze lebt vor, was er von anderen erwartet.
Meine Arbeit ist abwechslungsreich.
Das Privatleben kommt neben der Arbeit nicht zu kurz.
Konflikte werden offen angegangen.
Der Arbeitsplatz entspricht hinsichtlich Gesundheitsschutz / Ergonomie den Anforderungen.
Ich bin mit den Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung zufrieden.
Die Führung ist fachlich kompetent.
Ich bin mit meiner Stelle/Arbeit insgesamt zufrieden (generelle Arbeitszufriedenheit).

Ergänzende Anmerkungen:

5G-Mobilfunkanlagen und das «Worst-Case»-Szenario

Teaser: 
Durch die Einführung von 5G stellen sich Fragen zu den rechtlichen Grundlagen zum Schutz der Bevölkerung und für Baubewilligungsverfahren. Dieser Artikel gibt Aufschluss über den aktuellen Stand der Dinge.
PDF: 
PDF Icon 2020_4_pbg_aktuell_praxis_seiler_5g_mobilfunkanlagen.pdf
Mitarbeiter: 
Seiler Germanier

Sie haben uns telefonisch nicht erreicht?

Gespeichert von himfed am Mi, 03/30/2022 - 12:35

Es pressiert bei Ihnen? Dann füllen Sie dieses Formular aus und wir melden uns schnellstmöglich mit einer Lösung bei Ihnen. Füllen Sie die Felder aus und sagen Sie uns, was wir über Ihren offenen Einsatz wissen müssen:

CAPTCHA
Diese Sicherheitsfrage überprüft, ob Sie ein menschlicher Besucher sind und verhindert automatisches Spamming.
1 + 17 =
Lösen Sie diese einfache Rechenaufgabe und geben Sie das Ergebnis ein. Z.B. für 1+3, gib 4 ein.

Laufbahnplanung: Nur der eigene Massstab zählt

Teaser: 
Es lohnt sich, wenn sich jeder von uns von Zeit zu Zeit mit seinen persönlichen Wünschen und Zielen für die berufliche Entwicklung auseinandersetzt. Dabei lernt man sich besser kenn und ist für schwierigere Phasen besser gerüstet.
PDF: 
PDF Icon diagonal_5_20_laufbahnplanung.pdf
Mitarbeiter: 
Minger

Was halten Sie von unserem Auftritt?

Gespeichert von himfed am Do, 04/21/2022 - 13:35

Es ist wieder einmal an der Zeit, unsere Kommunikationsaktivitäten kritisch zu hinterfragen. Ist das, was wir nach aussen kommunizieren überhaupt spannend für unsere (potenziellen) Kundinnen und Kunden? In welchen Bereichen können wir uns verbessern? Mit dem Ausfüllen des kurzen Fragebogens helfen Sie uns, unsere Website und den Newsletter weiter zu optimieren. Ganz herzlichen Dank schon im Voraus für Ihre Mithilfe!

Wie informativ finden Sie unsere Website und den Newsletter?
 

Bewertungsskala:

++
= Sehr gut
+
= gut
-
= Eher weniger gut
--
= Sehr schlecht

FrageBewertung
Wie schnell und einfach sind relevante Informationen auf der Website zu finden?
Wie bewerten Sie die Website bezüglich für Sie relevanter Inhalte?
Wie sehr fühlen Sie sich von unserer Website animiert, uns zu kontaktieren?
Wie finden Sie die Periodizität unserer Newsletter (4 Mal pro Jahr)?
Wie bewerten Sie unseren Newsletter bezüglich Anzahl Beiträge?
Wie finden Sie den Informationsgehalt unserer Newsletter-Beiträge?
Wie sehr fühlen Sie sich animiert, uns aufgrund des Newsletters zu kontaktieren?
Wie bewerten Sie den kommunikativen Auftritt von Federas allgemein?
CAPTCHA
Diese Sicherheitsfrage überprüft, ob Sie ein menschlicher Besucher sind und verhindert automatisches Spamming.
14 + 4 =
Lösen Sie diese einfache Rechenaufgabe und geben Sie das Ergebnis ein. Z.B. für 1+3, gib 4 ein.

Digitalisierung: Hohe Erwartungen an die öffentliche Hand

Teaser: 
Längst ist es selbstverständlich geworden, den administrativen Verkehr mit Behörden und Verwaltungen auf dem digitalen Weg abzuwickeln. Die öffentliche Hand hat bei der Digitalisierung von Standardverfahren aber noch Rückstände aufzuholen.
PDF: 
PDF Icon diagonal_1_21_digitalisierung.pdf
Mitarbeiter: 
Minger

MA-Befragung 2022

Gespeichert von admin am Mi, 06/29/2022 - 15:12

Zufriedenheit der Mitarbeitenden

Untenstehend sind verschiedene Gesichtspunkte aufgelistet, welche die Arbeitszufriedenheit beeinflussen. Bitte kreuzen Sie an:

  • als wie wichtig Sie diesen Gesichtspunkt in Bezug auf Ihre Arbeit bewerten?
  • wie zufrieden Sie mit der Erfüllung dieses Gesichtspunktes sind?
Enter your personal invitation code (only applies if the field is not populated yet).
Gesichtspunkte, die die Arbeitszufriedenheit beeinflussen:
 

Bewertungsskala

++
= Sehr wichtig/zufrieden
+
= Eher wichtig/zufrieden
-
= Eher unwichtig/unzufrieden
--
= Völlig unwichtig/unzufrieden

Gesichtspunkte, die die Arbeitszufriedenheit beeinflussenWichtigkeitZufriedenheit
Die Aufgaben und Erwartungen an mich sind mir klar.
Ich kann mein Wissen, Können und meine Erfahrungen einsetzen.
Die Federas Beratung AG hat ein gutes Image.
Der Arbeitsplatz ist sicher.
Ich kann bei meiner Arbeit genügend selbständig handeln.
Ich erhalte von meinen Vorgesetzten Anerkennung und ein gerechtes Feedback.
Ich kann mich mit meinen Aufgaben identifizieren.
Ich bin gut und rechtzeitig informiert über das Geschehen in der Federas.
Die Aufgabenbelastung ist gerecht verteilt.
Die Ferienregelungen passen mir.
Ich habe Mitsprachemöglichkeit bei der Gestaltung meiner Arbeit.
Mein direkter Vorgesetzer/meine direkte Vorgesetze ist insgesamt ein guter Chef/eine gute Chefin.
Das Arbeitsklima im Team ist gut.
Ich bin mit der Arbeitszeitregelung zufrieden.
Arbeitsabläufe sind klar und zweckmässig organisiert.
Ich erhalte einen gerechten Lohn.
Ich kann mich mit dem Leitbild identifizieren.
Die Arbeitsplatzverhältnisse (inkl. technische Hilfsmittel) sind gut.
Wo es sie braucht, ist die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen gut.
Mein Vorgesetzter/Meine Vorgesetze lebt vor, was er von anderen erwartet.
Meine Arbeit ist abwechslungsreich.
Das Privatleben kommt neben der Arbeit nicht zu kurz.
Konflikte werden offen angegangen.
Der Arbeitsplatz entspricht hinsichtlich Gesundheitsschutz / Ergonomie den Anforderungen.
Ich bin mit den Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung zufrieden.
Die Führung ist fachlich kompetent.
Ich bin mit meiner Stelle/Arbeit insgesamt zufrieden (generelle Arbeitszufriedenheit).

Ergänzende Anmerkungen:

Strassen im Privateigentum

Teaser: 
In vielen Zürcher Gemeinden gibt es Strassen, die sich im Privateigentum der Eigentümerinnen und Eigentümer der anstossenden Grundstücke befinden und diesen als Zufahrtsstrasse dienen. Dieser Artikel liefert Antworten auf Fragen, wie solche Strassen privatrechtlich und öffentlich-rechtlich behandelt werden.
PDF: 
PDF Icon 2021_1_pbg_aktuell_praxis_strassen_im_privateigentum.pdf
Mitarbeiter: 
Seiler Germanier

Grenzabstand zur Landwirtschaftszone

Teaser: 
Müssen im Kanton Zürich Neubauten einen Grenzabstand zur Landwirtschaftszone einhalten? Diesbezüglich fehlte bis vor Kurzem eine gesetzliche Grundlage im kantonalen Recht. Das Bundesgericht hat 2018 in einem Fall im Kanton Schwyz entschieden, dass hierfür das Raumplanungsrecht des Bundes einzuhalten ist. Im Kanton Zürich wird diese Erkenntnis seit 2019 in einer neuen Regelung umgesetzt.
PDF: 
PDF Icon 2021_2_pbg_aktuell_praxis_seiler_grenzabstand_landwirtschaftszone.pdf
Mitarbeiter: 
Seiler Germanier

Im Gleichschritt mit der Digitalisierung

Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen etc. Sie stellt Unternehmen aber auch vor grosse Herausforderungen. Gerne begleiten wir Sie in diesem Prozess.

Angebot Digitalisierung

Unser Event- und Sitzungsraum in Bern

Entdecken Sie unser neues und charmantes Event- und Seminarlokal am Berner Casinoplatz für Ihren Anlass mit bis zu 30 Personen. Unser erfahrenes Team steht Ihnen zur Seite und kümmert sich um alle Details.

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Kompetente Unterstützung für einen wirkungsvollen Service Public

Wir bieten Institutionen der öffentlichen Hand ein breites Beratungs- und Dienstleistungsangebot. Unser Beratungsteam unterstützt Sie gerne!

Angebot

Box 2

Sie haben einen personellen Engpass in Ihrer Verwaltung? Unsere Springerinnen und Springer bringen aufgrund ihrer Einsätze in verschiedenen Organisationen die Bereitschaft und Erfahrung mit, sich in kürzester Zeit in bestehende Strukturen einzuarbeiten.
Angebot Personalverleih

Rechtsberatung – alles was Recht ist

Öffentliche Institutionen sind immer wieder mit komplexen rechtlichen Fragen konfrontiert, deren Beantwortung vertieftes und breites juristisches Fachwissen verlangen. Wir unterstützen, begleiten und beraten Sie – von einzelnen Rechtsauskünften bis hin zur Erstellung von umfassenden Rechtsgutachten.
Angebot Rechtsberatung
Esther Häfliger
ehem. Leiterin DLZ Bildung:

«Federas hat uns geholfen, die Führungsebenen zweckmässig aufeinander abzustimmen und damit unser Profil zu stärken.»

Schulberatung
Erwin Keller
ehem. Präsident Vereinigung des Personals Zürcherischer Schulverwaltungen:

«Zeitgemässe Dienstleistungen und einen umfassenden Service für unsere Mitglieder: Die VPZS-Geschäftsstelle ist bei Federas in guten Händen.»

Geschäftsstellen
Hansjörg Baumberger
ehem. Präsident Verein Zürcher Gemeindeschreiber und Verwaltungsfachleute:

«Der VZGV hat sich auch dank Federas zu einer professionellen Dienstleistungsorganisation für Städte und Gemeinden entwickelt.»

Geschäftsstellen
Thomas Zumsteg
ehem. Geschäftsführer Heilpädagogische Schule Bezirk Bülach:

«Die kompetente Führungsarbeit des Springers schaffte Vertrauen und gab bei der Mobilisierung der eigenen Kräfte neuen Schub.»

Personalverleih
Peter Wunderli
Gemeindepräsident Wetzikon

«Dank Federas konnte ich eine wichtige Position in unserer Gemeinde innert Kürze mit einer Springerin besetzen.»

Personalverleih
Irene Ritz, ehem. Präsidentin Verein Heim Rütibühl und Annemarie Grether-Escher, Stiftungsratspräsidentin Martin Stiftung Erlenbach

«Die externe Koordination und Moderation durch Federas hat das Zusammenführen unserer Institutionen wesentlich erleichtert.»

Verwaltungsberatung
Peter Fischer
ehem. Präsident Verein eCH, Delegierter Informatiksteuerung des Bundes

«Unser Verein benötigt eine professionelle, effiziente und zugleich pragmatische Unterstützung. Federas leistet diese in überzeugender Art und Weise.»

Geschäftsstellen
Erich Hirt
Präsident HBB öV, Verwaltungsleiter/Gemeindeschreiber Kerzers (FR)

«Der HBB öV ist ein junger Verein mit grossen Plänen. Bei Federas ist unsere Geschäftsstelle in tatkräftigen Händen.»

Geschäftsstellen
Ivan Knobel
Gemeindepräsident Rickenbach (TG):

«Mit Unterstützung von Federas ist es gelungen, sowohl die Verwaltungsstrukturen zweckmässiger zu gestalten, als auch für unsere Kundinnen und Kunden attraktiver zu werden.»

Verwaltungsberatung
Andi Pfenninger
ehem. Gemeindeschreiber Stammheim

«Die Pendenzenliste für die geplante Gemeindefusion war lang, der Zeitplan eng. Dank der Organisation und Struktur von Federas konnte das Projekt innerhalb von 15 Monaten erfolgreich abgeschlossen werden.»

Verwaltungsberatung
Roger Suter
Gemeindeschreiber Rorbas:

«Federas reagierte rasch und so konnte unser Engpass innerhalb von zwei Tagen professionell und kompetent überbrückt werden.»

Personalverleih
Thomas-Peter Binder
Präsident VZGV

«Der VZGV ist gleichzeitig Gründer, Kunde und Partner der Federas – eine besondere Beziehung, die sich bewährt.»

Geschäftsstellen
Hanspeter Hugentobler
Schulpräsident Pfäffikon ZH

«Dank der Unterstützung von Federas profitiert unsere Schule von zeitgemässen Organisationsstrukturen.»

Schulberatung
Thomas Winkler
Präsident des VGBZ

«Federas verfügt über langjährige Erfahrung im Personalverleih und ist durch ihre Verbindungen zu den Berufsverbänden der öffentlichen Verwaltung eine verlässliche Partnerin.»

Personalverleih
Kurt Baumann
Gemeindepräsident Sirnach (TG):

«Dank Unterstützung der Federas stimmen in Sirnach bei der Neubesetzung von zwei wichtigen Kaderpositionen Tätigkeit und Eignung überein.»

Verwaltungsberatung
Adriano Boschetti
Kantonsarchäologe, Archäologischer Dienst des Kantons Bern:

«Die erfahrene externe Projektleitung durch Federas war ein wichtiger Erfolgsfaktor in diesem Projekt, das unsere Aufgabenerfüllung in Zukunft massgeblich erleichtern wird.»

Verwaltungsberatung
Hans Ulrich Stocker
ehem. Betriebsleiter, Zweckverband Schlammbehandlungsanlage Pfannenstiel ZSA

«Ich kann zu Federas nur eines sagen – einfach toll. Auch der Rechtsdienst arbeitet für den Kunden. Alles zu unserer vollsten Zufriedenheit.»

Geschäftsstellen
Beat Bucher
Gemeindepräsident Grindelwald

«Federas präsentierte schnell und unkompliziert eine kreative Lösung, um rasch wieder Stabilität in den Betrieb der Gemeindeverwaltung zu bringen.»

Personalverleih
Hansruedi Jucker
Gemeindepräsident Andelfingen:

«Dank der Erfahrungen von Federas im Projektmanagement und beim Thema Fusionen kamen wir sehr rasch vorwärts.»

Verwaltungsberatung
Martina Kiess
Leiterin Schulergänzende Dienste, Primarschule Bülach:

«Klar, effizient und mit grossem Erfahrungsschatz! Wir konnten extrem von Federas profitieren – dank der Springerlösung und der Fachberatung.»

Personalverleih
Roger Jung
Gemeindepräsident Gachnang (TG):

«Dank der Unterstützung von Federas und ihrem fachkundigen Springer sowie dem Einbezug und der Mitarbeit des Personals gehen wir gestärkt aus einer schwierigen Phase.»

Personalverleih
Sabine Affolter
Geschäftsleiterin Verein FEE, Meilen:

«Dank der unkomplizierten und lösungsorientierten Unterstützung durch Federas gewann die Geschäftsstelle rasch an Stabilität und konnte wichtige Projekte umsetzen.»

Geschäftsstellen
Michael Gassner
Leiter Fachstelle Umwelt Energie Mobilität der Stadt Thun:

«Die Smart-City-Strategie der Stadt Thun muss für die Bevölkerung greifbar und erlebbar sein – Federas unterstützt uns dabei.»

Verwaltungsberatung
Sara Garrote
Gesamtleiterin ausserschulische Betreuung, Uitikon:

«Mit juristischem Know-how, flexiblen Einsätzen hat und viel Engagement hat uns Federas tatkräftig unterstützt und entlastet.»

Schulberatung
Jörg Gantenbein
Präsident Schweizer Verband technischer Bühnen- und Veranstaltungsberufe:

«Federas leistet seit Jahren zuverlässige, gute Arbeit für unseren Verband und unsere Branche. Es ist eine enorme Entlastung, auch weil wir wissen, dass wir uns immer auf das Federas-Team verlassen können.»

Geschäftsstellen

Unser Team

Springer
Stefan Woodtli
Mitarbeiterin Administration/Empfang
Larissa Weber
Beraterin
Margrit Keller
Sachbearbeiterin Geschäftsstellen IAöB und eCH / Beratung
Katarina Jankovic
Bereichsleiterin Beratung, Mitglied der Geschäftsleitung, Partnerin
Beatrix Frey-Eigenmann
Beraterin
Franziska Cekic-Meier
Mitarbeiter Geschäftsstellen
Sandro Di Nucci
Senior Berater, Niederlassung Bern
Dr. Rémy Chrétien
Beraterin
Karin Gautier
Sachbearbeiterin Geschäftsstellen
Nicole Aeberli
Berater
Ernst Eichmüller
Junior Beraterin, Niederlassung Bern
Anina Schweighauser
Berater
Dominic Müller
Kaufmann in Ausbildung
Jamie Erismann
Sachbearbeiter Geschäftsstellen
Dominik Wieland
Sachbearbeiterin Geschäftsstelle Arbeitssicherheit Schweiz
Alexandra Bichsel
Sachbearbeiterin Buchhaltung
Stefanie Schwarz
Sachbearbeiterin Geschäftsstellen eCH und VPZS
Manuela Ott
Sachbearbeiterin Geschäftsstelle Arbeitssicherheit Schweiz
Ursula Dvorak
Senior Berater
Dr. iur. Peter Saile
Mitarbeiterin Administration/Empfang
Denja Schneider
Sachbearbeiterin Buchhaltung
Malú Marletta
Beraterin
Catherine Ricklin
Junior Beraterin
Dafina Salihu
Berater, Leiter Geschäftsstelle VSLZH
Michael Brugger
Kommunikations- & Marketingverantwortliche
Melanie Hilpertshauser
Buchhalterin
Daniela Heinzmann
Junior Berater und Berufsbildner
Danny Hugentobler
Geschäftsführer, Delegierter des Verwaltungsrates, Partner
Stefan Kuchelmeister
Berater Ostschweiz
Guido Grütter
Berater Geschäftsstelle Arbeitssicherheit Schweiz
Peter Stoll
Eventmanagerin/ Projektleiterin, Niederlassung Bern
Alexandra Schläfli
Leiter Standort Ostschweiz, Leiter Geschäftsstelle VPZS, Partner
Pascal Widmer
Berater Geschäftsstelle Arbeitssicherheit Schweiz
Ueli Hosang
Berater, Niederlassung Bern
Roland Fuhrer
Leiter Zentrale Dienste, Mitglied der Geschäftsleitung, Partner
Nicolas Wicht
Beraterin, Niederlassung Bern
Sabine Probst
Kauffrau in Ausbildung
Halima Cufta
Senior Beraterin
Danièle Glarner
Junior Beraterin Geschäftsstelle Arbeitssicherheit Schweiz
Anina Lieberherr
Senior Berater
Dr. iur. André Thouvenin
Junior Beraterin
Joëlle Moser
Sachbearbeiterin Geschäftsstellen HBBöV und VZGV
Irene Hürlimann
Leiter Niederlassung Bern, Mitglied der Geschäftsleitung, Partner
Dr. Michel Geelhaar
Beraterin Geschäftsstelle Arbeitssicherheit Schweiz
Dunja Burren
Kommunikations- & Marketingverantwortlicher
Martin Mächler
Beraterin
Sabine Knüsli-Suter
Sachbearbeiter Geschäftsstellen VZGV, VSLZH und SoKo
Tom Wettstein
Sachbearbeiterin Geschäftsstellen HBB öV und VZGV
Marion Wieland
Allrounderin
Irmelind Ebner
Stv. Geschäftsführerin Arbeitssicherheit Schweiz, Partnerin
Tanja Brütsch
Senior Berater, Niederlassung Bern
Adrian Schmid
Leiter Geschäftsstellen VZGV und eCH, Partner
Lorenz Frey-Eigenmann
Senior Berater, Niederlassung Bern
Jürg Minger
Kauffrau in Ausbildung
Mia-Emily Lorenzetti
Senior Beraterin
Katharina Seiler Germanier
Mitarbeiterin Administration/Empfang
Florence Dupin
Leiterin Buchhaltung
Svetlana Gvozdenovic
Sachbearbeiter Geschäftsstellen
Elias Wunderle
Berater Geschäftsstelle Arbeitssicherheit Schweiz
Daniel Hiltebrand
Leiter Bereich Geschäftsstellen, Leiter Geschäftsstellen HBB öV, IAöB, SoKo, SVTB, stv. Geschäftsführer, Partner
David Ammann

Aktuelle Publikationen

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Von Dr. Michel Geelhaar
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Telefon +41 44 388 71 81

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Telefon +41 58 330 05 10

Austrasse 26, 8371 Busswil
Telefon +41 58 330 05 20

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