Tipps für ein erfolgreiches Stelleninserat
Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden spielt ein überzeugendes Stelleninserat eine Schlüsselrolle. Mit unserer langjährigen Erfahrung in Personalrekrutierungen und im Personalverleih möchten wir Ihnen einige bewährte Tipps mit auf den Weg geben, um sicherzustellen, dass Ihre Anzeige auf breites Interesse stösst:
1. Klare Stellenbeschreibung: Eine klare und präzise Stellenbeschreibung ist von entscheidender Bedeutung. Beschreiben Sie die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und die erwarteten Qualifikationen detailliert und realistisch in Bezug auf die vorgesehene Position.
2. Attraktive Darstellung des Unternehmens: Betonen Sie die Unternehmenskultur und -werte, da dies wesentlich dazu beiträgt, Kandidatinnen und Kandidaten anzuziehen, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut in Ihr Team passen.
3. Hervorhebung der Vorteile: Teilen Sie die mit der Position verbundenen Vorteile mit, um die Hemmschwelle vor der Bewerbungsentscheidung zu reduzieren.
4. Verwendung ansprechender Sprache: Formulieren Sie die Anzeige positiv, ansprechend und inklusiv. Eine klare und überzeugende Sprache weckt das Interesse der Leserinnen und Leser bzw. der Stellensuchenden.
5. Kontaktinformationen bereitstellen: Stellen Sie sicher, dass interessierte Kandidatinnen und Kandidaten problemlos Kontakt aufnehmen können und wissen, an wen sie sich bei allfälligen Fragen wenden können.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer nächsten Stellenausschreibung und stehen Ihnen gerne für Unterstützung in der Rekrutierung zur Verfügung. Bei Fragen oder Anliegen können Sie sich einfach per E-Mail oder telefonisch unter der Nummer 044 388 71 81 an uns wenden.
von Dafina Salihu und Pascal Widmer