Angebot HR-Partnerschaft/modulare HR-Dienste
Ein professionelles Personalmanagement ist heute wichtiger denn je. Gleichzeitig fehlen in vielen Gemeinden Zeit und Ressourcen, um sämtliche HR-Aufgaben effizient und rechtssicher wahrzunehmen. Genau hier setzt das Kompetenzzentrum HR von Federas an: Mit modularen HR-Diensten unterstützen wir Ihre Gemeinde dort, wo Entlastung gefragt ist – flexibel und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Ob Sie zunächst Ihre administrativen HR-Grundlagen und Pflichtprozesse absichern, einzelne HR-Prozesse professionalisieren oder gezielt Spezial-Know-how für anspruchsvolle Fragestellungen beiziehen möchten: Unsere Dienstleistungen bauen aufeinander auf und lassen sich modular kombinieren. So erhalten Sie genau die Unterstützung, die Ihre Gemeinde aktuell benötigt.
Denn mit unseren HR-Diensten bestimmen Sie selbst, wie viel Unterstützung Sie in Anspruch nehmen möchten – von einzelnen Dienstleistungen über eine HR-Partnerschaft bis hin zum HR-Vollservice. Dabei begleiten wir Gemeinden entlang des gesamten HR-Lebenszyklus: von der Personalplanung und Rekrutierung über die Personalentwicklung bis zum Austritt von Mitarbeitenden.
Ein zentraler Bestandteil unseres Angebots ist die HR-Partnerschaft. Sie erhalten eine feste Mandatsleitung als persönliche Ansprechperson, die Ihre Gemeinde kennt, Prozesse koordiniert und Sie bei personellen Herausforderungen kompetent begleitet. So profitieren Sie von klaren Abläufen, hoher Rechtssicherheit und den gebündelten Kompetenzen von Federas. Unsere HR-Partnerschaft verbindet fundiertes HR-Know-how mit langjähriger Erfahrung in der Organisations-, Strategie- und Rechtsberatung öffentlicher Verwaltungen sowie in den Bereichen Gesundheits-, Konflikt- und Casemanagement. Ergänzt durch einen breiten Springerpool und eine professionelle Personaladministration erhalten Sie alle relevanten HR-Dienstleistungen aus einer Hand.
Ob Rekrutierung, Unterstützung in anspruchsvollen Personalsituationen oder die Weiterentwicklung Ihrer HR-Prozesse – Sie behalten jederzeit die Verantwortung und die strategische Steuerung, während wir Sie mit praxiserprobten Lösungen gezielt begleiten und entlasten. Denn HR auslagern bedeutet nicht, Verantwortung abzugeben, sondern sie zu stärken.
Hier erfahren Sie mehr über unser Angebot im HR-Bereich.
Bei Interesse tauschen wir uns gerne persönlich mit Ihnen aus und finden gemeinsam heraus, welche Form der HR-Unterstützung am besten zu den Bedürfnissen Ihrer Gemeinde passt.
Bei Fragen steht Ihnen Pascal Widmer, GL-Mitglied, Partner und Bereichsleiter Personalverleih, gerne zur Verfügung.
