Genügend qualifiziertes Personal zu finden, stellt auch für die öffentliche Hand schon lange ein Problem dar. Entsprechend gefragt sind gut ausgebildete Fachkräfte – sowohl auf Führungs- als auch auf Sachbearbeitungsebene. Der Fachkräftemangel könnte dazu führen, dass sich die Verwaltungen gegenseitig kompetente Mitarbeitende abwerben. Dieses in vielen anderen Branchen zu beobachtende Phänomen, das oftmals eine Lohnspirale auslöst, wäre aber weder im Sinne der einzelnen Arbeitgeber noch der gesamten Branche. Dessen ist sich Federas stets bewusst und handelt deshalb immer im Interesse ihrer Kunden und der Branche – sei es im Rahmen der Unterstützung bei der Suche nach qualifiziertem Personal oder für die temporäre Überbrückung von personellen Engpässen in den verschiedenen Fachbereichen mit unseren kompetenten Springerinnen und Springern. Federas ist es ein grosses Anliegen, dass qualifizierte Fachkräfte der Branche wenn immer möglich erhalten bleiben.

Wir halten uns seit jeher an folgenden «Ehrenkodex»: 

• Federas unterstützt Gemeinden bei der wirkungsvollen und kostengünstigen Erfüllung ihrer Aufgaben
• Federas prüft ihre Angestellten mit grosser Sorgfalt und stellt den Kundinnen und Kunden ausschliesslich entsprechend qualifiziertes und erfahrenes Personal zur Verfügung
• Federas wirbt nicht aktiv Angestellte einer Gemeinde oder von anderen Arbeitgebern ab
• Falls sich Mitarbeitende von Gemeinden oder von anderen Arbeitgebern von sich aus bei Federas bewerben, suchen wir eine Übergangslösung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des bisherigen Arbeitgebers