„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ Henry Ford, Unternehmer und Erfinder

Beim Sinnieren über dieses geistreiche Zitat sind mir verschiedene Arbeitskollegen eingefallen, die sich zurzeit in einer Weiterbildung befinden. Und das sind nicht wenige – aktuell wagen fünf  Federas-Mitarbeiter etwas Neues und erweitern so ihren Horizont. Da ist zum Beispiel Jürg Minger, seit Anfang Jahr Berater bei Federas Bern, der eine Weiterbildung im lösungsorientierten Coaching macht. Ihn reizt es, die Potenziale von Menschen und Teams freizusetzen.
Die Gesundheit am Arbeitsplatz spielt für Ueli Hosang eine zentrale Rolle. Nach drei erfolgreich absolvierten CAS-Studiengängen im Rahmen des Masterstudiengangs Betriebliches Gesundheitsmanagement, verfasst er in den kommenden Monaten seine Masterarbeit. Er ist Berater und Dozent für die Geschäftsstelle des Schweizerischen Vereins für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Als Praktiker kann er so sein Wissen mit jenem der Wissenschaft harmonisieren.

Peter Stoll vertieft und reflektiert derzeit seine Fähigkeiten, andere weiterzubilden. Er absolviert die erste Ausbildung-Stufe in der Erwachsenenbildung. Seine Weiterbildung trägt dazu bei, dass die Kursangebote von Arbeitssicherheit Schweiz, deren Mitglieder er aus- und weiterbildet, ein Qualitäts-Zertifikat erhalten können.
Mit einem Bachelorstudium in Wirtschaftsrecht hat Danny Hugentobler, Sachbearbeiter Geschäftsstellen, letzten Herbst begonnen. Da rechtliche Fragen im unternehmerischen Handeln immer wieder Thema sind, sieht er seine Zeit gut investiert. Gleichzeitig sind die Studieninhalte breit abgestützt, was die eine oder andere Türe zur beruflichen Entwicklung öffnet.
Zu guter Letzt befindet sich auch die Schreibende selbst in einer Weiterbildung. Im Rahmen des Masterstudiengangs „Communication Management and Leadership“ eignet sie sich die notwendigen Kompetenzen an, um im Bereich Kommunikation eine Führungsrolle zu übernehmen.

All diese Mitarbeiter nehmen nebst ihrem Job bei Federas und privaten Aktivitäten eine anspruchsvolle Weiterbildung auf sich. Nebst der persönlichen Entwicklung hoffen Sie, das Gelernte zugunsten ihrer Kunden einsetzen zu können. Für Federas als Arbeitgeberin sind diese Faktoren entscheidend. Das Bekenntnis zur Weiterbildung findet sich deshalb auch im Leitbild wieder.    

Bea Linder, Redaktionsleitung