Well-being ist längst mehr als Obstkorb und Yoga: Wer Mitarbeitende nachhaltig motivieren und binden will, muss Gefühle, Sinn, Sicherheit und finanzielle Faktoren zusammendenken. Warum Well-being zum strategischen Erfolgsfaktor wird – und was das für ein modernes HRM in Unternehmen und Gemeinden bedeutet, wird in diesem Fachartikel von Pascal und Lina Widmer erläutert.